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人事情報システム
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 「運営」から「経営」へ
措置費制度下では経営管理は必要ありませんでした。しかし、支援費制度下では、施設管理者は社会福祉援助の方法論と経営に関する方法論を共に理解しなければなりません。支援費制度になっても、福祉サービスそのものの目的や、日々の利用者に対する手法が変わるはずはなく、現場の福祉サービスの臨床に変化はないはずです。したがって、社会福祉法人及び社会福祉施設にとって最も影響を与えるのは経営管理です。今後の施設の経営管理にとって、人事情報システムは欠かせません。
１．住所履歴・家族情報・資格履歴・健康管理など多種多様な情報を一元管理できます
２．組織異動は、組織図を見ながらマウス操作で簡単に！
３．給与担当者の負担を軽減
４．給与マスタを一括更新できるので、とても便利！
５．自己申告制度システムも準備しています
６．職員に対する正しい評価が大切です
７．施設にあった考課項目を自由に設定できます
８．職員の健康管理もケアできます
９．年次有給休暇の管理ができます
１０．人事情報システムの情報が各サブシステムへ連動。同一データを何度も入力したり
転記したりするムダが省けます
 人事情報システム出力帳票リスト
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職員台帳
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所属履歴台帳
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退職者一覧
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職員名簿
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組織図
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組織表
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発令者一覧表（職務）
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発令者一覧表（昇給）
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資格取得者一覧表
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考課表
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考課一覧表
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考課項目一覧表
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考課表レーダーチャート
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考課表評点分布表
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自己申告表
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健診状況一覧表
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年次有給休暇一覧表
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