充実した教育制度

3ヵ月にわたる新入社員導入教育にはじまり、企業行動基準に基づく人権教育、倫理教育、環境教育、情報セキュリティ教育などや、マネジメント育成のための階層別教育、スタッフ部門主催の個別教育など、多岐にわたった教育を行っています。

スキル研修、上級エンジニア研修、マネジメント研修などのシステム技術研修や、財務、経営、業務知識習得のためのビジネススキル研修、さらには資格取得支援など、実に600コースにおよぶ幅広いカリキュラムを用意しています。

CSを中心とした営業マインドの醸成を大きな柱とし、お客様との折衝技術、営業戦略の策定方法といった営業力の強化を図ります。また、マーケティングやプレゼンテーションなどの営業技術も職位別に用意され、経験に応じて実践的な知識を得ることが可能です。お客様のベストパートナーとして、最適な企業戦略を提案できるセールスエンジニアの育成を図っています。

経理、財務、資材、勤労、人事、法務等のスタッフ職能別教育はOJTが中心となりますが、外部での教育にも積極的に参加。これによって、自社内だけでなく、広い視野に基づいた判断基準、さらには、世のなかの動きに目を向ける思考形成の育成を支援していきます。